Fachanwalt für Familienrecht in Nürnberg hilft bei Scheidung, Trennung Unterhalt

Martin Weispfenning
Fachanwalt für Familienrecht


Ich bin Berater, Begleiter und Anwalt auf den Gebieten des Familienrechts, Erbrechts und Arbeitsrechts, außergerichtlich und bei Gericht.

Perspektivischer juristischer Rat ist immer die günstigste Lösung. Ich strebe gerne Vereinbarungen an, die den Familienfrieden sichern.

Wenn das nicht zu einem angemessenen Ergebnis führt, kämpfe ich gerne für das Recht der Mandanten, selbstverständlich auch vor Gericht.

Bei der Beratung und Vertretung meiner Mandanten lege ich Wert auf eine zeitnahe und realistische Risikoeinschätzung mit klaren Aussagen. Im Interesse meiner Mandanten kann es auch sinnvoll sein, von teuren und zeitaufwändigen Rechtsstreitigkeiten vor Gericht abzuraten.

http://www.arbeitsrecht-familienrecht-nuernberg.de/

Korrespondenzsprachen	deutsch, englisch
Adresse	Bartholomäusstraße 26 C Nürnberg, Bayern 90489 Germany
Fachanwaltstitel	Familienrecht
beigefügte Anlagen
RSS Feed Daten	Family - Office - GmbH und Pflegeheim - GmbH als Erben by on Sun, 28 Jan 2018 17:23:00 +0100: Beim Einsatz einer Family - Office - GmbH oder einer Pflegeheim - GmbH lacht hauptsächlich der Staatssäckel, für " Family " und Pflegeheim ist es zum Heulen. [b]1. Family - Office - GmbH:[/b] Mit 84 Jahre... ... Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs auf Smartphone ist wirksam by on Fri, 05 Jan 2018 17:10:00 +0100: Der heimliche Mitschnitt eines Personalgesprächs verletzt das allgemeine Persönlichkeitsrecht der Gesprächsteilnehmer nach Art. 2 Abs. 1 und Art. 1 Abs. 2 GG. [b]1. Ausgangslage:[/b] Das LAG Hessen hatte ü... ... Immer wieder: Die Weihnachtsgratifikation by on Fri, 29 Dec 2017 16:24:00 +0100: Das BAG hat die Klage einer Arbeitnehmerin auf Vornahme einer Sonderzahlung abgewiesen ( Urteil des BAG vom 23.08.2017 - 10 AZR 376/16 ). [b]1. Ausgangslage:[/b] Der Arbeitsvertrag enthielt die Bestimmun... ... E-Mail-Kontrolle durch Arbeitgeber bei Verdachtsmomenten für einen Vertragsbruch des Arbeitnehmers zulässig by on Sun, 10 Dec 2017 19:08:00 +0100: Der Arbeitgeber muß auch bei gestatteter privater E-Mail-Nutzung das Fernmeldegeheimnis nicht beachten. Maßstab für die Zulässigkeit einer E-Mail-Kontrolle bei Verdachtsmomenten für einen Vertrag ... Ein Dauerbrenner: Unwirksamkeit eines Ehevertrags bei Unternehmerehe - Wann liegt Sittenwidrigkeit vor? by on Sun, 10 Dec 2017 16:03:00 +0100: Im Jahr 2017 gab es wieder viele gerichtliche Entscheidungen zur Frage der Sittenwidrigkeit von Eheverträgen bei Unternehmerehen. Eine davon, die meines Erachtens wichtigste und am häufigsten zitier ...
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